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- 会社全体の平均年間給与は622万円（平均年齢39.7歳）
- 営業職は固定給に成果給が上乗せされ、平均年収819万円と公表
- 月給に固定残業代を含み、成果による差が大きい点も確認したい
東建コーポレーションの年収を、有価証券報告書と公式の中途採用募集要項をもとに整理しました。会社全体の平均と、営業職の数字は分けて見るのがポイントです。
結論：会社全体の平均年間給与は622万円（39.7歳、2026年4月期・提出会社単体）。公式の募集要項では、営業職の平均年収は819万円と公表されています。
東建コーポレーションの平均年収
| 平均年間給与 | 622万円 |
|---|---|
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均勤続年数 | 7.9年 |
| 対象 | 2026年4月期・提出会社単体 |
有価証券報告書の「平均年間給与」は、提出会社単体の従業員（主に正社員）の平均で、基本給に加えて賞与や時間外手当などを含んだ金額です。職種・年齢・役職による差は反映されていないため、目安として見るのが適切です。賃貸仲介wikiの「賃貸管理会社の平均年収ランキング」では4位でした。
出典：有価証券報告書（2026年4月期）※EDINET DB掲載データ
営業職の給与と年収例（公式募集要項）
中途採用の営業職（土地活用の提案営業）の募集要項には、次の内容が載っています。
| 月給 | 26万3,000円以上＋諸手当＋賞与＋業績連動成果給 |
|---|---|
| 営業職の平均年収 | 819万円 |
| 年収例 | 1,191万円（入社5年・47歳）／933万円（入社3年・43歳）／835万円（入社2年・30歳） |
| その他 | 首都圏の指定事業所は都市手当3万円、入社8ヵ月以内の初受注で祝い金50万円 |
年収例の内訳は「固定給＋成果給」で、成果給は個人の業績によります。成果によって年収の差が大きくなりやすい給与体系です。
月給には固定残業代（51〜70時間分・7万3,800円〜10万4,500円）が含まれます。一方で、公式には「営業職の月平均残業時間は10〜20時間程度」と書かれています。月給の額面だけで比べるときは、この点に注意してください。
出典：東建コーポレーション 中途採用 営業職 募集要項（2026年9月確認）
休日・残業のデータ
| 年間休日 | 128日（就職情報サイト）／営業職の募集要項では123日 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制（日・月）、祝日、夏季・年末年始休暇など |
| 月平均残業時間 | 16時間 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 11日（2025年度） |
休みは日・月の固定です。不動産業界に多い水曜休みではない点は、生活リズムを考えるうえで確認しておきたいポイントです。
出典：マイナビ2028「東建コーポレーション」会社概要（働き方データ）、東建コーポレーション 営業職 募集要項
よくある質問（FAQ）
Q. 東建コーポレーションの年収は高いですか？
会社全体の平均は622万円で、賃貸管理会社の平均年収ランキングでは4位です。営業職は成果給の比重が大きく、公式には平均年収819万円と公表されています。
Q. 未経験でも応募できますか？
営業職の応募資格は「高卒以上・普通自動車運転免許」で、公式には営業未経験者が多く活躍していると書かれています。
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東建コーポレーションの平均年間給与は622万円（39.7歳）です。営業職は固定給に成果給が上乗せされる仕組みで、公式に平均年収819万円と公表されています。
月給に固定残業代が含まれる点や、成果による差が大きい点も踏まえて、募集要項を確認してみてください。