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- 比較した9社では残業の少なさはアルファー(月1時間)が1位
- 2位はフォーシーズ(5時間)、3位は興和アシスト(10時間)
- 残業時間は職種や配属先で変わるため、希望職種の実態も確認したい
本記事では、主要な家賃保証会社が就職情報サイトで公表している「月平均所定外労働時間(残業時間)」を賃貸仲介wiki編集部が独自に集計し、残業が少ない順に整理しました。
結論から見ると、今回比較した9社ではアルファーが月1時間で最も少なく、フォーシーズ(5時間)、興和アシスト(10時間)が続きました。
本記事の数値は、マイナビ2028に各社が掲載している「働き方データ」(若者雇用促進法等にもとづく公表項目)および募集要項をもとに2026年9月26日時点で作成しています。
家賃保証会社の残業の少なさランキング一覧
| 順位 | 会社名 | 月平均所定外労働時間 | 対象年度 | 平均有給取得日数 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | アルファー | 1時間 | 2024年度 | 12日 |
| 2位 | フォーシーズ | 5時間 | 2025年度 | 14.9日 |
| 3位 | 興和アシスト | 10時間 | 2025年度 | 14日 |
| 4位 | 日本賃貸保証 | 10.8時間 | 2025年度 | 14.4日 |
| 5位 | あんしん保証 | 12時間 | 2024年度 | 13日 |
| 6位 | ジェイリース | 21時間 | 2025年度 | 10日 |
| 7位 | イントラスト | 21.4時間 | 2024年度 | 10.3日 |
| 8位 | 日本セーフティー | 30時間 | 2024年度 | ― |
| 9位 | 全保連 | 32.1時間 | 2024年度 | 15日 |
ランキングの集計方法
- マイナビ2028に掲載された「月平均所定外労働時間(前年度実績)」を使用
- 数値が小さい順に順位付け(同数は同順位)
- 数値が掲載されていない会社は対象外
- 公開情報を確認した日:2026年9月26日
家賃保証会社を対象に、公開データで比較可能な企業を集計した独自集計です。業界全体を網羅した順位ではありません。
上位企業の特徴
各社の数値と公表データをカード形式でまとめました。気になる会社名をタップすると該当箇所へ移動します。
01残業の少なさランキング 1位
アルファー
- 月平均所定外労働時間1時間
- 対象年度2024年度
- 平均有給取得日数12日
- 出典マイナビ2028「アルファー」会社概要(働き方データ)
鹿児島県に本社を置き、独自の「アルファー家賃保証システム」を展開しています。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数4年(2024年度)、月平均所定外労働時間1時間(2024年度)、平均有給休暇取得日数12日(2024年度)、男性の育児休業取得率100%(2024年度)、役員・管理職に占める女性の割合26.5%(2024年度)と公表しています。
02残業の少なさランキング 2位
フォーシーズ
- 月平均所定外労働時間5時間
- 対象年度2025年度
- 平均有給取得日数14.9日
- 出典マイナビ2028「フォーシーズ」会社概要(働き方データ)
東京・大阪に本社を置き、家賃保証サービスを提供しています。就職情報サイトでは、月平均所定外労働時間5時間(2025年度)、平均有給休暇取得日数14.9日(2025年度)、男性の育児休業取得率84.6%(2025年度)、役員・管理職に占める女性の割合37.4%(2026年度)と公表しています。
03残業の少なさランキング 3位
興和アシスト
- 月平均所定外労働時間10時間
- 対象年度2025年度
- 平均有給取得日数14日
- 出典マイナビ2028「興和アシスト」会社概要(働き方データ)
大阪府に本社を置く家賃債務保証会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数7年(2025年度)、月平均所定外労働時間10時間(2025年度)、平均有給休暇取得日数14日(2025年度)、男性の育児休業取得率0%(2025年度)、役員・管理職に占める女性の割合33.3%(2025年度)と公表しています。
04残業の少なさランキング 4位
日本賃貸保証
- 月平均所定外労働時間10.8時間
- 対象年度2025年度
- 平均有給取得日数14.4日
- 出典マイナビ2028「日本賃貸保証」会社概要(働き方データ)
千葉県に本社を置く家賃保証会社で、住居・店舗・事務所などの賃貸借契約の保証を手がけています。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数8.4年(2025年度)、月平均所定外労働時間10.8時間(2025年度)、平均有給休暇取得日数14.4日(2025年度)、男性の育児休業取得率100%(2025年度)、役員・管理職に占める女性の割合24.9%(2025年度)、年間休日120日(募集要項記載)と公表しています。
05残業の少なさランキング 5位
あんしん保証
- 月平均所定外労働時間12時間
- 対象年度2024年度
- 平均有給取得日数13日
- 出典マイナビ2028「あんしん保証」会社概要(働き方データ)
家賃債務保証を専業とする保証会社です。就職情報サイトでは、月平均所定外労働時間12時間(2024年度)、平均有給休暇取得日数13日(2024年度)、男性の育児休業取得率50.0%(2024年度)、役員・管理職に占める女性の割合5.0%(2024年度)、年間休日120日(募集要項記載)と公表しています。
06残業の少なさランキング 6位
ジェイリース
- 月平均所定外労働時間21時間
- 対象年度2025年度
- 平均有給取得日数10日
- 出典マイナビ2028「ジェイリース」会社概要(働き方データ)
住居用・事業用の賃料保証を展開する家賃保証会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数8.6年(2025年度)、月平均所定外労働時間21時間(2025年度)、平均有給休暇取得日数10日(2025年度)、男性の育児休業取得率70.0%(2025年度)、役員・管理職に占める女性の割合18.2%(2024年度)と公表しています。
07残業の少なさランキング 7位
イントラスト
- 月平均所定外労働時間21.4時間
- 対象年度2024年度
- 平均有給取得日数10.3日
- 出典マイナビ2028「イントラスト」会社概要(働き方データ)
家賃保証を中心とした総合保証サービス企業です。就職情報サイトでは、月平均所定外労働時間21.4時間(2024年度)、平均有給休暇取得日数10.3日(2024年度)、男性の育児休業取得率100%(2024年度)、役員・管理職に占める女性の割合22.2%(2024年度)、年間休日121日(募集要項記載)と公表しています。
08残業の少なさランキング 8位
日本セーフティー
- 月平均所定外労働時間30時間
- 対象年度2024年度
- 平均有給取得日数非公表
- 出典マイナビ2028「日本セーフティー」会社概要(働き方データ)
家賃保証を手がける保証会社です。就職情報サイトでは、月平均所定外労働時間30時間(2024年度)、年間休日120日(募集要項記載)と公表しています。
09残業の少なさランキング 9位
全保連
- 月平均所定外労働時間32.1時間
- 対象年度2024年度
- 平均有給取得日数15日
- 出典マイナビ2028「全保連」会社概要(働き方データ)
沖縄発祥の家賃保証大手です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数10.2年(2024年度)、月平均所定外労働時間32.1時間(2024年度)、平均有給休暇取得日数15日(2024年度)、男性の育児休業取得率58.8%(2024年度)、役員・管理職に占める女性の割合11.5%(2024年度)、年間休日122日(募集要項記載)と公表しています。
データを見るときの注意点
POINT 1
数値は各社の自己申告・公表値
本ランキングは各社が就職情報サイトや有価証券報告書で公表している数値をそのまま比較したものです。第三者機関による監査・調査結果ではなく、集計範囲(単体・グループ、職種)や算出方法は各社で異なります。
POINT 2
対象年度が会社ごとに異なる
公表されている最新年度は会社によって2023〜2026年度とばらつきがあります。同じ年度の数値ではないため、順位は目安としてご覧ください。
POINT 3
配属先や職種で実態は変わる
同じ会社でも、仲介店舗・管理部門・審査部門など配属先や職種によって働き方は大きく異なります。応募を検討する際は、説明会や面接で希望職種の実態を確認しましょう。
よくある質問(FAQ)
残業が最も少ない家賃保証会社はどこですか?
今回比較した9社では、アルファーの月平均1時間が最も少ない結果でした。
所定外労働時間とは何ですか?
会社が定めた所定労働時間を超えて働いた時間のことで、一般に「残業時間」と呼ばれます。算出方法は会社により異なる場合があります。
繁忙期も同じくらいの残業ですか?
公表値は年間の月平均であることが多く、1〜3月の繁忙期は平均より長くなる可能性があります。説明会や面接で確認するのがおすすめです。
今の職場の休日や残業に悩んでいる方へ
同じ不動産業界でも、年間休日や残業時間は会社によって大きく違います。不動産業界に詳しい転職エージェントなら、休日・残業などの条件を求人ごとに確認しながら無料で相談できます。
宅建Jobエージェントに無料相談するまとめ
公開データを比較すると、アルファー、フォーシーズ、興和アシストの順に残業が少ない結果となりました。残業時間は職種や配属先で変わるため、数値は目安として希望職種の実態もあわせて確認しましょう。