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- 女性管理職比率はフォーシーズ（37.4％）が最も高く1位
- 2位は興和アシスト（33.3％）、3位はアルファー（26.5％）
- 育休取得率や時短勤務の運用もあわせて確認したい
本記事では、主要な家賃保証会社が公表している「役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合」を賃貸仲介wiki編集部が集計し、割合が高い順に整理しました。男女別の育児休業取得率もあわせて掲載しています。
結論から見ると、フォーシーズが37.4％で最も高く、興和アシスト（33.3％）、アルファー（26.5％）が続きました。
本記事の数値は、マイナビ2028に各社が掲載している「働き方データ」（若者雇用促進法等にもとづく公表項目）および募集要項をもとに2026年9月26日時点で作成しています。
家賃保証会社の女性が働きやすい会社ランキング一覧
| 順位 | 会社名 | 女性管理職比率 | 男性育休取得率 | 女性育休取得率 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | フォーシーズ | 37.4％ | 84.6％ | 100％ |
| 2位 | 興和アシスト | 33.3％ | 0％ | 100％ |
| 3位 | アルファー | 26.5％ | 100％ | 0％ |
| 4位 | 日本賃貸保証 | 24.9％ | 100％ | 100％ |
| 5位 | イントラスト | 22.2％ | 100％ | 100％ |
| 6位 | ジェイリース | 18.2％ | 70.0％ | 100％ |
| 7位 | 全保連 | 11.5％ | 58.8％ | 100％ |
| 8位 | あんしん保証 | 5％ | 50.0％ | 100％ |
ランキングの集計方法
- マイナビ2028に掲載された「役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合」を使用
- 割合が高い順に順位付け（同率は同順位）
- 育児休業取得率は参考として掲載
- 公開情報を確認した日：2026年9月26日
家賃保証会社を対象に、公開データで比較可能な企業を集計した独自集計です。業界全体を網羅した順位ではありません。
上位企業の特徴
各社の数値と公表データをカード形式でまとめました。気になる会社名をタップすると該当箇所へ移動します。
01女性が働きやすい会社ランキング 1位
フォーシーズ
- 女性管理職比率37.4％（123名中46名・2026年度）
- 男性育休取得率84.6％（2025年度）
- 女性育休取得率100％
- 出典マイナビ2028「フォーシーズ」会社概要（働き方データ）
東京・大阪に本社を置き、家賃保証サービスを提供しています。就職情報サイトでは、月平均所定外労働時間5時間（2025年度）、平均有給休暇取得日数14.9日（2025年度）、男性の育児休業取得率84.6％（2025年度）、役員・管理職に占める女性の割合37.4％（2026年度）と公表しています。
02女性が働きやすい会社ランキング 2位
興和アシスト
- 女性管理職比率33.3％（15名中5名・2025年度）
- 男性育休取得率0％（2025年度）
- 女性育休取得率100％
- 出典マイナビ2028「興和アシスト」会社概要（働き方データ）
大阪府に本社を置く家賃債務保証会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数7年（2025年度）、月平均所定外労働時間10時間（2025年度）、平均有給休暇取得日数14日（2025年度）、男性の育児休業取得率0％（2025年度）、役員・管理職に占める女性の割合33.3％（2025年度）と公表しています。
03女性が働きやすい会社ランキング 3位
アルファー
- 女性管理職比率26.5％（34名中9名・2024年度）
- 男性育休取得率100％（2024年度）
- 女性育休取得率0％
- 出典マイナビ2028「アルファー」会社概要（働き方データ）
鹿児島県に本社を置き、独自の「アルファー家賃保証システム」を展開しています。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数4年（2024年度）、月平均所定外労働時間1時間（2024年度）、平均有給休暇取得日数12日（2024年度）、男性の育児休業取得率100％（2024年度）、役員・管理職に占める女性の割合26.5％（2024年度）と公表しています。
04女性が働きやすい会社ランキング 4位
日本賃貸保証
- 女性管理職比率24.9％（213名中53名・2025年度）
- 男性育休取得率100％（2025年度）
- 女性育休取得率100％
- 出典マイナビ2028「日本賃貸保証」会社概要（働き方データ）
千葉県に本社を置く家賃保証会社で、住居・店舗・事務所などの賃貸借契約の保証を手がけています。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数8.4年（2025年度）、月平均所定外労働時間10.8時間（2025年度）、平均有給休暇取得日数14.4日（2025年度）、男性の育児休業取得率100％（2025年度）、役員・管理職に占める女性の割合24.9％（2025年度）、年間休日120日（募集要項記載）と公表しています。
05女性が働きやすい会社ランキング 5位
イントラスト
- 女性管理職比率22.2％（9名中2名・2024年度）
- 男性育休取得率100％（2024年度）
- 女性育休取得率100％
- 出典マイナビ2028「イントラスト」会社概要（働き方データ）
家賃保証を中心とした総合保証サービス企業です。就職情報サイトでは、月平均所定外労働時間21.4時間（2024年度）、平均有給休暇取得日数10.3日（2024年度）、男性の育児休業取得率100％（2024年度）、役員・管理職に占める女性の割合22.2％（2024年度）、年間休日121日（募集要項記載）と公表しています。
06女性が働きやすい会社ランキング 6位
ジェイリース
- 女性管理職比率18.2％（165名中30名・2024年度）
- 男性育休取得率70.0％（2025年度）
- 女性育休取得率100％
- 出典マイナビ2028「ジェイリース」会社概要（働き方データ）
住居用・事業用の賃料保証を展開する家賃保証会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数8.6年（2025年度）、月平均所定外労働時間21時間（2025年度）、平均有給休暇取得日数10日（2025年度）、男性の育児休業取得率70.0％（2025年度）、役員・管理職に占める女性の割合18.2％（2024年度）と公表しています。
07女性が働きやすい会社ランキング 7位
全保連
- 女性管理職比率11.5％（131名中15名・2024年度）
- 男性育休取得率58.8％（2024年度）
- 女性育休取得率100％
- 出典マイナビ2028「全保連」会社概要（働き方データ）
沖縄発祥の家賃保証大手です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数10.2年（2024年度）、月平均所定外労働時間32.1時間（2024年度）、平均有給休暇取得日数15日（2024年度）、男性の育児休業取得率58.8％（2024年度）、役員・管理職に占める女性の割合11.5％（2024年度）、年間休日122日（募集要項記載）と公表しています。
08女性が働きやすい会社ランキング 8位
あんしん保証
- 女性管理職比率5％（20名中1名・2024年度）
- 男性育休取得率50.0％（2024年度）
- 女性育休取得率100％
- 出典マイナビ2028「あんしん保証」会社概要（働き方データ）
家賃債務保証を専業とする保証会社です。就職情報サイトでは、月平均所定外労働時間12時間（2024年度）、平均有給休暇取得日数13日（2024年度）、男性の育児休業取得率50.0％（2024年度）、役員・管理職に占める女性の割合5.0％（2024年度）、年間休日120日（募集要項記載）と公表しています。
データを見るときの注意点
POINT 1
母数が小さいと比率が大きく動く
管理職の人数が少ない会社では、1人の登用で比率が大きく変わります。「○名中○名」もあわせてご確認ください。
POINT 2
対象年度が会社ごとに異なる
公表されている最新年度は会社によって2023〜2026年度とばらつきがあります。同じ年度の数値ではないため、順位は目安としてご覧ください。
POINT 3
配属先や職種で実態は変わる
同じ会社でも、仲介店舗・管理部門・審査部門など配属先や職種によって働き方は大きく異なります。応募を検討する際は、説明会や面接で希望職種の実態を確認しましょう。
よくある質問（FAQ）
女性管理職比率が高い家賃保証会社はどこですか？
今回比較した8社では、フォーシーズが37.4％で最も高い結果でした。
女性の育児休業取得率はどのくらいですか？
多くの会社で女性の育休取得率は100％前後と公表されています。
時短勤務などの制度はありますか？
育児・介護のための短時間勤務制度は多くの会社が導入しています。利用実績は説明会などで確認しましょう。
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公開データを比較すると、フォーシーズ、興和アシスト、アルファーの順に女性管理職比率が高い結果となりました。育休取得率や時短勤務の運用もあわせて確認しましょう。