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三菱地所コミュニティ株式会社

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管理会社大手デベロッパー系

三菱地所コミュニティ株式会社

三菱地所グループ

会社の概要

三菱地所グループのマンション管理会社。マンション管理受託戸数33万戸・受託管理組合数4,330組合（2025年4月1日時点）。

マンション管理受託戸数33万戸三菱地所・丸紅が出資

基本情報

業種管理会社
系列・グループ三菱地所グループ
本社所在地東京都千代田区三番町
設立1969年12月（藤和管理株式会社として）
資本金1億円
従業員数5,583名（2025年4月1日時点）

掲載データは各社公式サイトおよびWikipedia情報をもとに2026年9月時点で作成しています。情報源で確認できなかった項目は「詳細不明」と記載しています。

年収

初任給（総合職・大卒）月額27万円（固定給）
初任給（総合職・大学院卒）月額27.4万円
初任給（一般職・大卒）月額18.55万円（予定）

初任給の対象年度は公式ページに明記されていません。

出典：三菱地所コミュニティ 新卒採用「募集要項」（2026年10月確認）

休日

年間休日120日
有給休暇の平均取得日数12.7日（2024年度）
特別休暇勤続満10年・20年・30年に付与

出典：三菱地所コミュニティ 新卒採用「募集要項」／マイナビ2028「三菱地所コミュニティ」会社概要（働き方データ）／三菱地所コミュニティ 新卒採用「働き方と福利厚生」（2026年10月確認）

残業

月平均残業時間13.8時間（2024年度）
働き方の制度フレックス勤務（コアタイム13時〜15時）、勤務間インターバル8時間以上

出典：マイナビ2028「三菱地所コミュニティ」会社概要（働き方データ）／三菱地所コミュニティ 新卒採用「働き方と福利厚生」（2026年10月確認）

福利厚生・制度

新入社員には、OJTの指導役とは別に他部署の先輩がメンターとして約1年間つきます。

男性の育休取得率66.7%（2024年度、18名中12名）
女性の育休取得率100%（2024年度）
女性管理職比率6.3%（2025年度）
研修制度三菱地所グループ合同研修、マンション管理実務研修、研修施設「三菱地所コミュニティ・ラボ」でのルーキー研修、階層別研修
自己啓発支援資格学校の受講費・教材費を会社負担（条件あり）、資格手当、Udemy Business
メンター制度他部署の先輩が約1年間、3か月に1度面談
新卒の定着状況2025年入社：58名中0名が離職（定着率100%）
平均勤続年数13.1年（2024年度）

出典：マイナビ2028「三菱地所コミュニティ」会社概要（働き方データ）／三菱地所コミュニティ 新卒採用「教育・研修制度」（2026年10月確認）

採用情報

公式の採用ページ

公式採用情報

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募集状況や応募条件は、必ず各社の公式採用ページでご確認ください。

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