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阪急阪神不動産株式会社

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管理会社大手デベロッパー系

阪急阪神不動産株式会社

阪急阪神ホールディングスグループ

会社の概要

阪急阪神ホールディングスの完全子会社。「GEO」ブランドの分譲マンション・戸建を中心に、オフィス・商業施設の開発運営、賃貸管理も展開。

GEOブランドの分譲住宅を展開資本金124億円超の大手

基本情報

業種管理会社
系列・グループ阪急阪神ホールディングスグループ
本社所在地大阪府大阪市北区
設立1947年2月17日
資本金124億2,600万円
従業員数1,008名（2025年3月末時点）

掲載データは各社公式サイトおよびWikipedia情報をもとに2026年9月時点で作成しています。情報源で確認できなかった項目は「詳細不明」と記載しています。

年収

総合職とは別に「仲介営業職」の採用があり、こちらは基本給に歩合給が加わる給与体系です。

初任給（総合職・大卒）月給30万円（東京配属は東京圏勤務手当込みで33万円）
初任給（総合職・大学院卒）月給31.746万円（東京配属は34.746万円）
初任給（仲介営業職）基本給24.864万円＋歩合給

金額は2028年卒の募集要項の記載です。

出典：阪急阪神不動産 新卒採用「募集要項」（2026年10月確認）

休日

年間休日124日（完全週休2日制。休日は部署により異なる）
有給休暇の平均取得日数12.4日（2025年度）

出典：阪急阪神不動産 新卒採用「募集要項」／マイナビ2028「阪急阪神不動産」会社概要（働き方データ）（2026年10月確認）

残業

月平均残業時間20.2時間（2025年度）

出典：マイナビ2028「阪急阪神不動産」会社概要（働き方データ）（2026年10月確認）

福利厚生・制度

男女とも育休取得率100%で、新入社員には若手社員のメンターが1年間つきます。

育休取得率男性100%（23名中23名）、女性100%（2025年度）
研修制度入社後約1か月の導入研修、若手フォロー研修、階層別研修、社外研修
自己啓発支援資格取得祝金、宅建・一級建築士の資格取得支援、通信教育
メンター制度新入社員1名に若手社員1名が1年間つく
新卒の定着状況2025年入社：36名中1名が離職（定着率97.2%）
平均勤続年数10.8年（2025年度）
主な福利厚生住宅手当（家賃の50%・上限あり）、カフェテリアプラン、退職金制度、出産支援金

出典：マイナビ2028「阪急阪神不動産」会社概要（働き方データ）／阪急阪神不動産 新卒採用「募集要項」（2026年10月確認）

採用情報

公式の採用ページ

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募集状況や応募条件は、必ず各社の公式採用ページでご確認ください。

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