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三菱地所ハウスネット株式会社

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仲介会社最終更新日 :

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仲介会社仲介大手グループ系

三菱地所ハウスネット株式会社

三菱地所グループ

会社の概要

三菱地所100%出資の不動産仲介・賃貸管理会社。「三菱地所の住まいリレー」ブランドで、分譲マンションや戸建の仲介から賃貸管理まで幅広く手がける。

三菱地所グループ仲介・賃貸管理

基本情報

業種仲介会社
系列・グループ三菱地所グループ
本社所在地東京都新宿区北新宿二丁目21番1号 新宿フロントタワー32階
設立1984年7月16日
資本金1億円
従業員数672人（2026年4月1日時点）

掲載データは各社公式サイトおよびWikipedia情報をもとに2026年9月時点で作成しています。情報源で確認できなかった項目は「詳細不明」と記載しています。

年収

初任給（総合職・大卒）基本月給27万円
初任給（実務職・大卒）基本月給22.5万円
昇給・賞与昇給 年1回、賞与 年2回

初任給の対象年度は公式ページに明記されていません。

出典：三菱地所ハウスネット 新卒採用「募集要項・選考フロー」（2026年10月確認）

休日

完全週休2日制で年間休日は122日。有給の取得率は2023年度から毎年上がっています。

年間休日122日（GW・夏季・年末年始休暇あり。一部シフト休の部署あり）
有給休暇の平均取得日数10日（2024年度）
有給休暇の取得率63.2%（2023年度）→65.4%（2024年度）→68.1%（2025年度）

出典：三菱地所ハウスネット 新卒採用「募集要項・選考フロー」／マイナビ2028「三菱地所ハウスネット」会社概要（働き方データ）／三菱地所ハウスネット「健康経営に関する各種データ」（2026年10月確認）

残業

月平均残業時間34時間（2025年度）
働き方の制度全社員対象のフレックスタイム制（コアタイム11時〜16時）とテレワーク

出典：マイナビ2028「三菱地所ハウスネット」会社概要（働き方データ）／三菱地所ハウスネット 新卒採用「募集要項・選考フロー」（2026年10月確認）

福利厚生・制度

女性管理職比率は23.4%で、2030年までに30%を目標にしています。

男性の育休取得率33.3%（2024年度、12人中4人）
女性の育休取得率100%（2024年度）
女性管理職比率23.4%（2025年度、158名中37名）
研修制度新入社員研修、階層別研修、売買・賃貸のベーシックプログラム、宅建取得支援（内定者研修を含む）
自己啓発支援宅建・賃貸不動産経営管理士・FPなどの資格取得費用を補助、eラーニング
メンター制度なし
新卒の定着状況2025年入社：35人中3人が離職（定着率91.4%）
平均勤続年数11年（2025年度）

出典：マイナビ2028「三菱地所ハウスネット」会社概要（働き方データ）／三菱地所ハウスネット 新卒採用「福利厚生制度について」（2026年10月確認）

採用情報

公式の採用ページ

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募集状況や応募条件は、必ず各社の公式採用ページでご確認ください。

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