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- 比較した35社のうち、9社が新卒定着率100%で1位
- 三井不動産レジデンシャルリース・小田急不動産・近鉄不動産・西武不動産などが該当
- 採用人数の多い三菱地所コミュニティや阪急阪神不動産も99%台と高い水準
人間関係や社風は数値で測りにくいものの、若手社員が働き続けているかどうかは一つの参考になります。本記事では、主要な賃貸管理・仲介会社が就職情報サイトで公表している「過去3年間の新卒採用者数・離職者数」から新卒定着率を算出し、人間関係・社風を考える際の代替指標として順位付けしました。
結論から見ると、今回比較した35社では西武不動産・三井不動産レジデンシャルリース・小田急不動産・近鉄不動産・京王不動産・ジェイアール東日本都市開発・東京メトロ都市開発・京阪電鉄不動産・静鉄プロパティマネジメントの9社が定着率100%でした。採用人数が多い会社では、三菱地所コミュニティ(146名中離職1名、99.3%)と阪急阪神不動産(121名中離職1名、99.2%)が高い水準です。
本記事の数値は、マイナビ2028(掲載がない場合はマイナビ2027)に各社が掲載している「働き方データ」(若者雇用促進法等にもとづく公表項目)および募集要項をもとに2026年9月26日時点で作成し、2026年10月9日に更新しています。
賃貸管理・仲介会社の新卒定着率ランキング一覧
| 順位 | 会社名 | 新卒定着率(直近3年) | 採用者数/離職者数 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | 西武不動産 | 100% | 32名/0名 | 15.6年 |
| 1位 | 三井不動産レジデンシャルリース | 100% | 49名/0名 | 12.7年 |
| 1位 | 小田急不動産 | 100% | 33名/0名 | 12.4年 |
| 1位 | 近鉄不動産 | 100% | 80名/0名 | 11.3年 |
| 1位 | 京王不動産 | 100% | 24名/0名 | 10.3年 |
| 1位 | ジェイアール東日本都市開発 | 100% | 42名/0名 | 10年 |
| 1位 | 東京メトロ都市開発 | 100% | 8名/0名 | 10.0年 |
| 1位 | 京阪電鉄不動産 | 100% | 11名/0名 | 9.6年 |
| 1位 | 静鉄プロパティマネジメント | 100% | 5名/0名 | ― |
| 10位 | 三菱地所コミュニティ | 99.3% | 146名/1名 | 13.1年 |
| 11位 | 阪急阪神不動産 | 99.2% | 121名/1名 | 10.8年 |
| 12位 | 大和リビング | 98.8% | 166名/2名 | 11年 |
| 13位 | 長谷工ライブネット | 98.5% | 67名/1名 | 11.3年 |
| 14位 | NTTアーバンバリューサポート | 98.1% | 52名/1名 | ― |
| 15位 | 東京建物不動産販売 | 97.6% | 42名/1名 | 13.8年 |
| 15位 | スターツアメニティー | 97.6% | 82名/2名 | 11.3年 |
| 17位 | 三菱地所ハウスネット | 97.1% | 105名/3名 | 11年 |
| 18位 | ハウスメイトグループ | 97% | 101名/3名 | 12年 |
| 19位 | 旭化成不動産レジデンス | 96.3% | 82名/3名 | 8.8年 |
| 20位 | 三井不動産リアルティ | 95.6% | 711名/31名 | 11.6年 |
| 21位 | 三菱UFJ不動産販売 | 95.5% | 157名/7名 | 12.1年 |
| 21位 | 住友不動産建物サービス | 95.5% | 44名/2名 | 11年 |
| 21位 | トーセイ | 95.5% | 67名/3名 | 5.6年 |
| 24位 | 東急住宅リース | 94.4% | 107名/6名 | 8.9年 |
| 25位 | 東武ビルマネジメント | 93.6% | 78名/5名 | 13.4年 |
| 26位 | タウンハウジング | 93.1% | 72名/5名 | 6.2年 |
| 27位 | 三井住友トラスト不動産 | 93% | 227名/16名 | 10.1年 |
| 28位 | 穴吹ハウジングサービス | 92.8% | 111名/8名 | 5.9年 |
| 29位 | 大京穴吹不動産 | 91% | 89名/8名 | 14.7年 |
| 30位 | 大成有楽不動産 | 90.6% | 96名/9名 | 11.1年 |
| 31位 | 三好不動産 | 88.7% | 71名/8名 | 10年 |
| 32位 | ミニミニ | 87.2% | 47名/6名 | 11年 |
| 33位 | 東急コミュニティー | 76.8% | 302名/70名 | 11.7年 |
| 34位 | 住友林業ホームサービス | 69.7% | 89名/27名 | 11.3年 |
| 35位 | ハウスコム | 53% | 287名/135名 | 6.9年 |
ランキングの集計方法
- マイナビ2028(掲載がない場合は2027)に掲載された「過去3年間の新卒採用者数・離職者数」を使用
- (採用者数−離職者数)÷採用者数で定着率を算出
- 定着率が高い順に順位付け(同率は平均勤続年数が長い順に表示)
- 離職者数が非公表、またはデータが2022年以前のみの会社は対象外
- 公開情報を確認した日:2026年9月26日(追加27社は2026年10月)
人間関係・社風そのものを評価したものではなく、新卒定着率を代替指標とした独自集計です。
上位企業の特徴
各社の数値と公表データをカード形式でまとめました。気になる会社名をタップすると該当箇所へ移動します。
01新卒定着率ランキング 1位
西武不動産
- 新卒定着率100%
- 直近3年の新卒採用者数32名
- うち離職者数0名
- 出典マイナビ2028「西武不動産」会社概要(働き方データ)
西武グループの不動産会社です。直近3年(2023〜2025年入社)の新卒採用者32名のうち、離職者は0名でした。平均勤続年数は15.6年です。 西武不動産の会社ページを見る
02新卒定着率ランキング 1位
三井不動産レジデンシャルリース
- 新卒定着率100%
- 直近3年の新卒採用者数49名
- うち離職者数0名
- 出典マイナビ2028「三井不動産レジデンシャルリース」会社概要(働き方データ)
三井不動産グループの賃貸住宅管理会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数12.7年(2024年度)、平均有給休暇取得日数14.1日(2024年度)、男性の育児休業取得率69.2%(2024年度)と公表しています。
03新卒定着率ランキング 1位
小田急不動産
- 新卒定着率100%
- 直近3年の新卒採用者数33名
- うち離職者数0名
- 出典マイナビ2028「小田急不動産」会社概要(働き方データ)
小田急グループの不動産会社です。直近3年(2024〜2026年入社)の新卒採用者33名のうち、離職者は0名でした。平均勤続年数は12.4年(2025年度)です。 小田急不動産の会社ページを見る
04新卒定着率ランキング 1位
近鉄不動産
- 新卒定着率100%
- 直近3年の新卒採用者数80名
- うち離職者数0名
- 出典マイナビ2028「近鉄不動産」会社概要(働き方データ)
近鉄グループの不動産会社です。直近3年(2024〜2026年入社)の新卒採用者80名のうち、離職者は0名でした。月平均残業時間10.1時間(2025年度)と、残業の少なさでも上位です。 近鉄不動産の会社ページを見る
05新卒定着率ランキング 1位
京王不動産
- 新卒定着率100%
- 直近3年の新卒採用者数24名
- うち離職者数0名
- 出典マイナビ2028「京王不動産」会社概要(働き方データ)
京王グループの不動産会社です。直近3年(2023〜2025年入社)の新卒採用者24名のうち、離職者は0名でした。入社後1年間の研修配属があります。 京王不動産の会社ページを見る
06新卒定着率ランキング 1位
ジェイアール東日本都市開発
- 新卒定着率100%
- 直近3年の新卒採用者数42名
- うち離職者数0名
- 出典マイナビ2027「ジェイアール東日本都市開発」会社概要(働き方データ)
JR東日本グループの開発・運営会社です。直近3年(2023〜2025年入社)の新卒採用者42名のうち、離職者は0名でした。男女とも育児休業取得率は100%です。 ジェイアール東日本都市開発の会社ページを見る
07新卒定着率ランキング 1位
東京メトロ都市開発
- 新卒定着率100%
- 直近3年の新卒採用者数8名
- うち離職者数0名
- 出典マイナビ2028「東京メトロ都市開発」会社概要(働き方データ)
東京メトログループの不動産会社です。直近3年(2023〜2025年入社)の新卒採用者8名のうち、離職者は0名でした。採用人数が少ないため、数値の振れ幅に注意してください。 東京メトロ都市開発の会社ページを見る
08新卒定着率ランキング 1位
京阪電鉄不動産
- 新卒定着率100%
- 直近3年の新卒採用者数11名
- うち離職者数0名
- 出典マイナビ2028「京阪電鉄不動産」会社概要(働き方データ)
京阪グループの不動産会社です。直近3年(2024〜2026年入社)の新卒採用者11名のうち、離職者は0名でした。採用人数が少ないため、1人の離職で定着率が大きく変わる点に注意してください。 京阪電鉄不動産の会社ページを見る
09新卒定着率ランキング 1位
静鉄プロパティマネジメント
- 新卒定着率100%
- 直近3年の新卒採用者数5名
- うち離職者数0名
- 出典マイナビ2028「静鉄プロパティマネジメント」会社概要(働き方データ)
静鉄グループの不動産管理会社です。直近3年(2024〜2026年入社)の新卒採用者5名のうち、離職者は0名でした。採用人数が少ないため、数値の振れ幅に注意してください。 静鉄プロパティマネジメントの会社ページを見る
10新卒定着率ランキング 10位
三菱地所コミュニティ
- 新卒定着率99.3%
- 直近3年の新卒採用者数146名
- うち離職者数1名
- 出典マイナビ2028「三菱地所コミュニティ」会社概要(働き方データ)
三菱地所グループのマンション管理会社です。直近3年(2023〜2025年入社)の新卒採用者146名のうち、離職者は1名でした。新入社員には他部署の先輩がメンターとして約1年間つきます。 三菱地所コミュニティの会社ページを見る
11新卒定着率ランキング 11位
阪急阪神不動産
- 新卒定着率99.2%
- 直近3年の新卒採用者数121名
- うち離職者数1名
- 出典マイナビ2028「阪急阪神不動産」会社概要(働き方データ)
阪急阪神ホールディングスグループの不動産会社です。直近3年(2024〜2026年入社)の新卒採用者121名のうち、離職者は1名でした。新入社員1名に若手社員1名がメンターとして1年間つきます。 阪急阪神不動産の会社ページを見る
12新卒定着率ランキング 12位
大和リビング
- 新卒定着率98.8%
- 直近3年の新卒採用者数166名
- うち離職者数2名
- 出典マイナビ2028「大和リビング」会社概要(働き方データ)
大和ハウスグループの賃貸住宅管理会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数11年(2025年度)、月平均所定外労働時間11.7時間(2025年度)、平均有給休暇取得日数12.4日(2025年度)、男性の育児休業取得率50.0%(2025年度)、役員・管理職に占める女性の割合8.4%(2025年度)と公表しています。
13新卒定着率ランキング 13位
長谷工ライブネット
- 新卒定着率98.5%
- 直近3年の新卒採用者数67名
- うち離職者数1名
- 出典マイナビ2028「長谷工ライブネット」会社概要(働き方データ)
長谷工グループの賃貸管理会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数11.3年(2023年度)、月平均所定外労働時間17.9時間(2024年度)、平均有給休暇取得日数13.7日(2024年度)、男性の育児休業取得率60.0%(2024年度)、役員・管理職に占める女性の割合16.6%(2024年度)、年間休日120日(募集要項記載)と公表しています。
14新卒定着率ランキング 15位
東京建物不動産販売
- 新卒定着率97.6%
- 直近3年の新卒採用者数42名
- うち離職者数1名
- 出典マイナビ2028「東京建物不動産販売」会社概要(働き方データ)
東京建物グループで仲介・賃貸管理を担う会社です。直近3年(2024〜2026年入社)の新卒採用者42名のうち、離職者は1名でした。入社後1年間、先輩社員がつくカウンセラー制度があります。 東京建物不動産販売の会社ページを見る
15新卒定着率ランキング 15位
スターツアメニティー
- 新卒定着率97.6%
- 直近3年の新卒採用者数82名
- うち離職者数2名
- 出典マイナビ2028「スターツアメニティー」会社概要(働き方データ)
スターツグループで賃貸住宅の管理を担う会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数11.3年(2025年度)、月平均所定外労働時間23時間(2024年度)、平均有給休暇取得日数12.3日(2024年度)、男性の育児休業取得率66.7%(2024年度)、役員・管理職に占める女性の割合15.0%(2025年度)、年間休日120日(募集要項記載)と公表しています。
16新卒定着率ランキング 18位
ハウスメイトグループ
- 新卒定着率97%
- 直近3年の新卒採用者数101名
- うち離職者数3名
- 出典マイナビ2028「ハウスメイトグループ」会社概要(働き方データ)
賃貸管理・社宅代行を手がける独立系の大手グループです。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数12年(2025年度)、月平均所定外労働時間12時間(2025年度)、平均有給休暇取得日数11.3日(2025年度)、男性の育児休業取得率28.2%(2025年度)、役員・管理職に占める女性の割合12.1%(2024年度)と公表しています。
17新卒定着率ランキング 19位
旭化成不動産レジデンス
- 新卒定着率96.3%
- 直近3年の新卒採用者数82名
- うち離職者数3名
- 出典マイナビ2028「旭化成不動産レジデンス」会社概要(働き方データ)
旭化成ホームズの「ヘーベルメゾン」を中心に都市部の賃貸管理を手がけています。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数8.8年(2025年度)、月平均所定外労働時間24.3時間(2025年度)、平均有給休暇取得日数18.2日(2025年度)、男性の育児休業取得率90.0%(2025年度)と公表しています。
18新卒定着率ランキング 24位
東急住宅リース
- 新卒定着率94.4%
- 直近3年の新卒採用者数107名
- うち離職者数6名
- 出典マイナビ2028「東急住宅リース」会社概要(働き方データ)
東急不動産ホールディングスグループの賃貸管理会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数8.9年(2025年度)、月平均所定外労働時間25.9時間(2025年度)、平均有給休暇取得日数12.1日(2025年度)、男性の育児休業取得率89.7%(2025年度)、役員・管理職に占める女性の割合9.3%(2025年度)、年間休日123日(募集要項記載)と公表しています。※東急住宅リースグループ3社の累計値です。
19新卒定着率ランキング 32位
ミニミニ
- 新卒定着率87.2%
- 直近3年の新卒採用者数47名
- うち離職者数6名
- 出典マイナビ2028「ミニミニ」会社概要(働き方データ)
賃貸仲介「ミニミニ」を展開する会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数11年(2025年度)、月平均所定外労働時間20時間(2025年度)、平均有給休暇取得日数9日(2025年度)、男性の育児休業取得率36.4%(2025年度)、役員・管理職に占める女性の割合3.5%(2026年度)、年間休日120日(募集要項記載)と公表しています。
データを見るときの注意点
POINT 1
定着率は社風の「代替指標」
人間関係や社風を直接測ったものではありません。口コミや説明会での社員の話もあわせて参考にしてください。
POINT 2
採用人数が少ないと数値がぶれやすい
新卒採用が少人数の会社は、1人の離職で定着率が大きく変わります。採用者数とあわせてご覧ください。
POINT 3
対象年度が会社ごとに異なる
公表されている最新年度は会社によって2023〜2026年度とばらつきがあります。同じ年度の数値ではないため、順位は目安としてご覧ください。
よくある質問(FAQ)
新卒の定着率が高い賃貸管理・仲介会社はどこですか?
今回比較した35社では、西武不動産・三井不動産レジデンシャルリース・小田急不動産・近鉄不動産・京王不動産・ジェイアール東日本都市開発・東京メトロ都市開発・京阪電鉄不動産・静鉄プロパティマネジメントの9社が100%で最も高い結果でした。
入社3年以内の離職率はどのくらいが一般的ですか?
厚生労働省の調査では、大卒就職者の3年以内離職率は3割程度とされています。本記事の数値は入社年度が新しい社員も含むため単純比較はできません。
社風を知るにはどうすればいいですか?
口コミや社員との座談会、インターンシップなどで実際に働く人の声を聞くのが有効です。
宅建士の資格取得を目指すなら
宅建士の資格は、賃貸仲介・管理の仕事で評価や資格手当につながりやすい資格です。働きながら勉強するなら、スマホやPCで学べるeラーニング講座も選択肢になります。
資格対策ドットコムで宅建講座を見るまとめ
新卒定着率を比較すると、三井不動産レジデンシャルリース・小田急不動産・近鉄不動産・西武不動産・ジェイアール東日本都市開発など9社が定着率100%で、採用人数の多い三菱地所コミュニティや阪急阪神不動産も99%台と高い水準でした。実際の雰囲気は口コミや社員との交流で確かめることが大切です。