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京阪電鉄不動産株式会社

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管理会社鉄道系

京阪電鉄不動産株式会社

京阪グループ

会社の概要

京阪ホールディングス100%出資の連結子会社。分譲マンション「ファイン」ブランドを中心に、建売住宅、不動産仲介、リフォームを手がける。くずはタワーシティなど大型プロジェクトの実績があり、近年は首都圏にも事業を展開している。

京阪グループマンション分譲首都圏展開

基本情報

業種管理会社
系列・グループ京阪グループ
本社所在地大阪府大阪市中央区大手前一丁目7番31号
設立2000年6月21日
資本金33億9,480万円
従業員数詳細不明

掲載データは各社公式サイトおよびWikipedia情報をもとに2026年9月時点で作成しています。情報源で確認できなかった項目は「詳細不明」と記載しています。

年収

営業部門などの初任給には月25時間分の固定残業代が含まれ、賞与は2024年実績で6.92か月分でした。

初任給（大卒・総務部以外）月給33.0288万円（基本給28万円＋固定残業代 月25時間分）
初任給（大卒・総務部）月給28万円（時間外手当は別途支給）
初任給（大学院卒・総務部以外）月給34.9161万円（基本給29.6万円＋固定残業代）
賞与年2回。2024年実績は6.92か月分（業績連動賞与を含む）

初任給は2026年4月の実績です。

出典：マイナビ2027「京阪電鉄不動産」採用データ（2026年10月確認）

休日

年間休日125日（完全週休2日制。休日の曜日は部門により異なる）
有給休暇の平均取得日数14.3日（2025年度）

出典：マイナビ2027「京阪電鉄不動産」採用データ／マイナビ2028「京阪電鉄不動産」会社概要（働き方データ）（2026年10月確認）

残業

月平均残業時間20時間（2024年度）
働き方の制度フレックス勤務（コアタイム11時〜14時）、在宅勤務

出典：マイナビ2028「京阪電鉄不動産」会社概要（働き方データ）／京阪電鉄不動産 新卒採用サイト「福利厚生」（2026年10月確認）

福利厚生・制度

男性の育休取得率20.0%（2025年度、5名中1名）
研修制度新入社員研修（約1か月）、フォローアップ研修、事業部別・役職別研修
自己啓発支援指定の通信教育を全額補助、資格取得支援、グロービス学び放題
メンター制度なし
新卒の定着状況2024〜2026年入社：いずれも離職0名
平均勤続年数9.6年（2025年度）
住まいの支援若年者家賃補助（30歳まで・家賃の30%、上限2万円）、首都圏・札幌勤務者の借上げ社宅

出典：マイナビ2028「京阪電鉄不動産」会社概要（働き方データ）／京阪電鉄不動産 新卒採用サイト「福利厚生」（2026年10月確認）

採用情報

京阪電鉄不動産の新卒採用の情報は、新卒採用サイトとマイナビ2028「京阪電鉄不動産」で確認できます。

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