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株式会社ジェイアール東日本都市開発
JR東日本グループ
会社の概要
東日本旅客鉄道の完全子会社。首都圏のJR東日本所有地(駅ナカ・高架下等)や沿線の開発に強みを持ち、「シャポー」「ビーンズ」等の駅ビル・ショッピングセンター運営、オフィス・住宅事業まで幅広く手がける大手鉄道系デベロッパー。
JR東日本グループ駅ビル運営高架下開発
基本情報
| 業種 | 管理会社 |
|---|---|
| 系列・グループ | JR東日本グループ |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区代々木二丁目2番2号 JR東日本本社ビル13階 |
| 設立 | 1989年4月20日(ジェイアール東日本高架開発として発足) |
| 資本金 | 14億5,000万円(2025年3月期) |
| 従業員数 | 699名(2024年7月現在) |
掲載データは各社公式サイトおよびWikipedia情報をもとに2026年9月時点で作成しています。情報源で確認できなかった項目は「詳細不明」と記載しています。
年収
| 初任給(大卒) | 月額26.96万円(2026年度) |
|---|---|
| 初任給(大学院卒) | 月額28万円 |
出典:ジェイアール東日本都市開発 新卒採用「募集要項」(2026年10月確認)
休日
| 年間休日(2025年度実績) | 本社・支社など:122日(土日祝・年末年始)/ショッピングセンター営業所など:115日(シフト勤務) |
|---|---|
| 有給休暇 | 採用時15日付与/平均取得15.4日(2024年度) |
出典:ジェイアール東日本都市開発 新卒採用「募集要項」/マイナビ2027「ジェイアール東日本都市開発」会社概要(働き方データ)(2026年10月確認)
残業
| 月平均残業時間 | 13.2時間(2024年度) |
|---|
出典:マイナビ2027「ジェイアール東日本都市開発」会社概要(働き方データ)(2026年10月確認)
福利厚生・制度
直近3年に入社した新卒社員は離職者0名で、男女とも育休取得率は100%です。
| 育休取得率 | 男性100%(11名中11名)、女性100%(2024年度) |
|---|---|
| 女性管理職比率 | 12.1%(2024年度) |
| 研修制度 | 新入社員研修、階層別研修、海外研修、通信研修 |
| 自己啓発支援 | 資格取得・社外通信教育の費用援助 |
| メンター制度 | あり |
| 新卒の定着状況 | 2023〜2025年入社:いずれも離職0名(3年で42名採用) |
| 平均勤続年数 | 10年(2024年度) |
出典:マイナビ2027「ジェイアール東日本都市開発」会社概要(働き方データ)(2026年10月確認)
採用情報
公式の採用ページ
公式採用情報
募集状況や応募条件は、必ず各社の公式採用ページでご確認ください。
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