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東武ビルマネジメント株式会社
東武グループ
会社の概要
東武鉄道100%出資。設備管理、マンション管理、警備業、店舗開発・運営管理、駐車場運営、清掃・衛生管理までを手がける総合ビルマネジメント会社。従業員数の規模が大きく、幅広い現場管理業務を担う。
東武グループ総合ビルマネジメントマンション管理
基本情報
| 業種 | 管理会社 |
|---|---|
| 系列・グループ | 東武グループ |
| 本社所在地 | 東京都墨田区押上2-12-7 セトル中之郷1F |
| 設立 | 1969年5月13日 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 従業員数 | 正社員1,370名・パート2,260名(2021年4月1日現在) |
掲載データは各社公式サイトおよびWikipedia情報をもとに2026年9月時点で作成しています。情報源で確認できなかった項目は「詳細不明」と記載しています。
年収
| 初任給(大卒・ファシリティ・SCコース) | 月額24.3万円(2027年度採用) |
|---|---|
| 初任給(大卒・セキュリティ・クリーンコース) | 月額23.8万円 |
| 賞与(前年実績) | 4.2〜5.7か月(ファシリティ・SC) |
出典:東武ビルマネジメント 新卒採用「募集要項」(2026年10月確認)
休日
| 年間休日 | 現場:120日(シフト制)/本社:土日祝・年末年始 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数 | 14日(2025年度) |
出典:東武ビルマネジメント 新卒採用「募集要項」/マイナビ2027「東武ビルマネジメント」会社概要(働き方データ)(2026年10月確認)
残業
| 月平均残業時間 | 14時間(2025年度) |
|---|
出典:マイナビ2027「東武ビルマネジメント」会社概要(働き方データ)(2026年10月確認)
福利厚生・制度
| 育休取得率 | 男性100%(1名中1名)、女性100%(11名中11名)(2025年度) |
|---|---|
| 研修制度 | 新入社員研修、専門技術研修、入社半年・1年・2年目のフォローアップ研修、階層別研修 |
| 自己啓発支援 | 会社が認めた資格の取得費用を全額補助(初回)、取得資格を給与に反映 |
| メンター制度 | あり |
| 社内検定制度 | あり(2026年度から職位ごとの等級制度) |
| 新卒の定着状況 | 2025年入社:24名中0名が離職(定着率100%) |
| 平均勤続年数 | 13.4年(2025年度) |
出典:マイナビ2027「東武ビルマネジメント」会社概要(働き方データ)(2026年10月確認)
採用情報
公式の採用ページ
公式採用情報
募集状況や応募条件は、必ず各社の公式採用ページでご確認ください。
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