未経験から賃貸仲介に転職するには？必要な準備と会社選びのポイント【公的データで解説】

未経験から賃貸仲介に転職できるのか、何から準備すればよいのか不安な方に向けて、厚生労働省の統計と当サイトの集計データをもとに、転職までのステップと会社選びのポイントを解説します。

結論：未経験からでも賃貸仲介に転職できる

厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）では、住宅・不動産営業は「入職にあたって、特に学歴や資格は必要とされない」とされています。求人も多く、ハローワークの有効求人倍率は2.72倍（令和7年度）、求人の賃金（月額）は30.4万円です。

また、厚生労働省の雇用動向調査では、不動産業・物品賃貸業の1年間の入職率は14.4%（令和7年）で、毎年多くの人がこの業界に入っています。

出典：厚生労働省 job tag「住宅・不動産営業」／厚生労働省「令和7年雇用動向調査結果の概要」

未経験から転職するまでの4ステップ

1. 仕事内容と働き方を知る

賃貸仲介・賃貸管理・家賃保証では、仕事内容も休みの取り方も違います（賃貸仲介の仕事内容／賃貸管理の仕事内容／家賃保証会社の仕事内容）。

2. 自分に向いているか確かめる

厚労省のデータでは、この仕事で最も重視されるスキルは「傾聴力」です。営業経験がなくても、接客や販売の経験は活かせます（賃貸仲介に向いている人の特徴）。

3. 宅建の勉強を始める

宅建がなくても入社はできますが、重要事項説明は宅建士にしかできません。令和7年度の宅建試験では、合格者の33.2%がすでに不動産業で働く人でした。働きながら合格を目指す人も多い資格です（宅建なしでも賃貸仲介で働ける？）。

出典：不動産適正取引推進機構「令和7年度宅地建物取引士資格試験結果の概要」

4. 研修や支援制度で会社を選ぶ

未経験の場合は、入社後の研修やメンター制度、宅建の取得支援が整った会社を選ぶと安心です（研修・教育制度ランキング）。

未経験者が会社選びで見るポイント

• 研修とメンター制度：入社後の研修期間や、先輩が相談役につく仕組みがあるか
• 宅建の取得支援：講座費用の補助や、合格時の資格手当があるか
• 給与の内訳：固定残業代や歩合給の割合（賃貸仲介の年収）
• 休日と残業：公開データで比べる（残業の少なさランキング）
• 受け入れ実績：新卒・未経験者をどれくらい採用しているか（未経験から成長できる会社ランキング）

中途採用の給与の例

中途採用の給与は、経験や職種によって大きく変わります。公開されている求人の一例です。

京成不動産	月給23万〜40万円、初年度年収400万〜600万円（中途採用の求人）
パナソニック ホームズ不動産	想定年収450万〜700万円（住宅流通部・キャリア採用）

いずれも各社の求人・採用ページの記載で、未経験者に必ず当てはまる金額ではありません。

よくある質問（FAQ）

Q. 30代・40代の未経験でも転職できますか？

年齢による制限は職業の要件としては設けられていません。job tagのデータでは、住宅・不動産営業で働く人の年齢は42.4歳（令和7年賃金構造基本統計調査）で、幅広い年代が働いています。

Q. 転職前に宅建を取ったほうがいいですか？

必須ではありませんが、取得していると評価されやすく、資格手当がつく会社もあります。試験は毎年10月なので、転職時期との兼ね合いで計画を立てましょう。

まとめ

賃貸仲介は資格や学歴が必須ではなく、有効求人倍率も高い、未経験から挑戦しやすい仕事です。仕事内容と向き不向きを確かめ、宅建の勉強を始めつつ、研修や支援制度が整った会社を公開データで比べて選びましょう。

関連記事・関連ページ

• 賃貸仲介に向いている人の特徴7つ
• 宅建なしでも賃貸仲介で働ける？
• 研修・教育制度ランキング
• 賃貸仲介の年収はいくら？