- 新卒定着率は全保連（100％）が最も高く1位
- 2位はあんしん保証（95％）、3位はジェイリース（93％）
- 実際の雰囲気は口コミや社員との交流で確かめたい
人間関係や社風は数値で測りにくいものの、若手社員が働き続けているかどうかは一つの参考になります。本記事では、主要な家賃保証会社が就職情報サイトで公表している「過去3年間の新卒採用者数・離職者数」から新卒定着率を算出し、人間関係・社風を考える際の代替指標として順位付けしました。
結論から見ると、全保連が定着率100％で最も高い結果となりました。
本記事の数値は、マイナビ2028に各社が掲載している「働き方データ」（若者雇用促進法等にもとづく公表項目）および募集要項をもとに2026年9月26日時点で作成しています。
家賃保証会社の新卒定着率ランキング一覧
| 順位 | 会社名 | 新卒定着率（直近3年） | 採用者数／離職者数 | 平均勤続年数 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | 全保連 | 100％ | 12名／0名 | 10.2年 |
| 2位 | あんしん保証 | 95％ | 20名／1名 | ― |
| 3位 | ジェイリース | 93％ | 71名／5名 | 8.6年 |
| 4位 | イントラスト | 90.6％ | 32名／3名 | ― |
| 5位 | 興和アシスト | 88.9％ | 9名／1名 | 7年 |
| 6位 | 日本賃貸保証 | 78.7％ | 61名／13名 | 8.4年 |
| 7位 | アルファー | 52.4％ | 21名／10名 | 4年 |
ランキングの集計方法
- マイナビ2028に掲載された「過去3年間の新卒採用者数・離職者数」を使用
- （採用者数−離職者数）÷採用者数で定着率を算出
- 定着率が高い順に順位付け（同率は平均勤続年数が長い順に表示）
- 離職者数が非公表、またはデータが2022年以前のみの会社は対象外
- 公開情報を確認した日：2026年9月26日
人間関係・社風そのものを評価したものではなく、新卒定着率を代替指標とした独自集計です。
上位企業の特徴
各社の数値と公表データをカード形式でまとめました。気になる会社名をタップすると該当箇所へ移動します。
01新卒定着率ランキング 1位
全保連
- 新卒定着率100％
- 直近3年の新卒採用者数12名
- うち離職者数0名
- 出典マイナビ2028「全保連」会社概要（働き方データ）
沖縄発祥の家賃保証大手です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数10.2年（2024年度）、月平均所定外労働時間32.1時間（2024年度）、平均有給休暇取得日数15日（2024年度）、男性の育児休業取得率58.8％（2024年度）、役員・管理職に占める女性の割合11.5％（2024年度）、年間休日122日（募集要項記載）と公表しています。
02新卒定着率ランキング 2位
あんしん保証
- 新卒定着率95％
- 直近3年の新卒採用者数20名
- うち離職者数1名
- 出典マイナビ2028「あんしん保証」会社概要（働き方データ）
家賃債務保証を専業とする保証会社です。就職情報サイトでは、月平均所定外労働時間12時間（2024年度）、平均有給休暇取得日数13日（2024年度）、男性の育児休業取得率50.0％（2024年度）、役員・管理職に占める女性の割合5.0％（2024年度）、年間休日120日（募集要項記載）と公表しています。
03新卒定着率ランキング 3位
ジェイリース
- 新卒定着率93％
- 直近3年の新卒採用者数71名
- うち離職者数5名
- 出典マイナビ2028「ジェイリース」会社概要（働き方データ）
住居用・事業用の賃料保証を展開する家賃保証会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数8.6年（2025年度）、月平均所定外労働時間21時間（2025年度）、平均有給休暇取得日数10日（2025年度）、男性の育児休業取得率70.0％（2025年度）、役員・管理職に占める女性の割合18.2％（2024年度）と公表しています。
04新卒定着率ランキング 4位
イントラスト
- 新卒定着率90.6％
- 直近3年の新卒採用者数32名
- うち離職者数3名
- 出典マイナビ2028「イントラスト」会社概要（働き方データ）
家賃保証を中心とした総合保証サービス企業です。就職情報サイトでは、月平均所定外労働時間21.4時間（2024年度）、平均有給休暇取得日数10.3日（2024年度）、男性の育児休業取得率100％（2024年度）、役員・管理職に占める女性の割合22.2％（2024年度）、年間休日121日（募集要項記載）と公表しています。
05新卒定着率ランキング 5位
興和アシスト
- 新卒定着率88.9％
- 直近3年の新卒採用者数9名
- うち離職者数1名
- 出典マイナビ2028「興和アシスト」会社概要（働き方データ）
大阪府に本社を置く家賃債務保証会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数7年（2025年度）、月平均所定外労働時間10時間（2025年度）、平均有給休暇取得日数14日（2025年度）、男性の育児休業取得率0％（2025年度）、役員・管理職に占める女性の割合33.3％（2025年度）と公表しています。
06新卒定着率ランキング 6位
日本賃貸保証
- 新卒定着率78.7％
- 直近3年の新卒採用者数61名
- うち離職者数13名
- 出典マイナビ2028「日本賃貸保証」会社概要（働き方データ）
千葉県に本社を置く家賃保証会社で、住居・店舗・事務所などの賃貸借契約の保証を手がけています。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数8.4年（2025年度）、月平均所定外労働時間10.8時間（2025年度）、平均有給休暇取得日数14.4日（2025年度）、男性の育児休業取得率100％（2025年度）、役員・管理職に占める女性の割合24.9％（2025年度）、年間休日120日（募集要項記載）と公表しています。
07新卒定着率ランキング 7位
アルファー
- 新卒定着率52.4％
- 直近3年の新卒採用者数21名
- うち離職者数10名
- 出典マイナビ2028「アルファー」会社概要（働き方データ）
鹿児島県に本社を置き、独自の「アルファー家賃保証システム」を展開しています。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数4年（2024年度）、月平均所定外労働時間1時間（2024年度）、平均有給休暇取得日数12日（2024年度）、男性の育児休業取得率100％（2024年度）、役員・管理職に占める女性の割合26.5％（2024年度）と公表しています。
データを見るときの注意点
POINT 1
定着率は社風の「代替指標」
人間関係や社風を直接測ったものではありません。口コミや説明会での社員の話もあわせて参考にしてください。
POINT 2
採用人数が少ないと数値がぶれやすい
新卒採用が少人数の会社は、1人の離職で定着率が大きく変わります。採用者数とあわせてご覧ください。
POINT 3
対象年度が会社ごとに異なる
公表されている最新年度は会社によって2023〜2026年度とばらつきがあります。同じ年度の数値ではないため、順位は目安としてご覧ください。
よくある質問（FAQ）
新卒の定着率が高い家賃保証会社はどこですか？
今回比較した7社では、全保連が100％で最も高い結果でした。
入社3年以内の離職率はどのくらいが一般的ですか？
厚生労働省の調査では、大卒就職者の3年以内離職率は3割程度とされています。本記事の数値は入社年度が新しい社員も含むため単純比較はできません。
社風を知るにはどうすればいいですか？
口コミや社員との座談会、インターンシップなどで実際に働く人の声を聞くのが有効です。
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宅建士の資格は、賃貸仲介・管理の仕事で評価や資格手当につながりやすい資格です。働きながら勉強するなら、スマホやPCで学べるeラーニング講座も選択肢になります。
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まとめ
新卒定着率を比較すると、全保連、あんしん保証、ジェイリースなどが高い水準でした。実際の雰囲気は口コミや社員との交流で確かめることが大切です。
