- 比較した43社では新卒採用者数は大東建託グループ(844名)が1位
- 2位は三井不動産リアルティ(711名)、3位は東急リバブル(634名)
- 研修・メンター制度や新卒定着率もあわせて確認したい
本記事では、未経験者の受け入れ実績を示す代替指標として、主要な賃貸管理・仲介会社が就職情報サイトで公表している「過去3年間の新卒採用者数」を賃貸仲介wiki編集部が集計し、受け入れ規模が大きい順に整理しました。研修・メンター制度の有無もあわせて掲載しています。
結論から見ると、今回比較した43社では大東建託グループが3年間で844名と最も多く、三井不動産リアルティ(711名)、東急リバブル(634名)が続きました。2026年10月の更新で32社を追加しています。
本記事の数値は、マイナビ2028(掲載がない場合はマイナビ2027)に各社が掲載している「働き方データ」(若者雇用促進法等にもとづく公表項目)および募集要項をもとに2026年9月26日時点で作成し、2026年10月9日に更新しています。
賃貸管理・仲介会社の未経験から成長できる会社ランキング一覧
| 順位 | 会社名 | 直近3年の新卒採用者数 | メンター制度 | 研修関連制度数 |
|---|---|---|---|---|
| 1位 | 大東建託グループ | 844名 | ― | 1項目 |
| 2位 | 三井不動産リアルティ | 711名 | なし | 2項目 |
| 3位 | 東急リバブル | 634名 | あり | 4項目 |
| 4位 | 東建コーポレーション | 583名 | ― | 4項目 |
| 5位 | 住友不動産ステップ(旧 住友不動産販売) | 551名 | ― | 3項目 |
| 6位 | エイブル | 516名 | ― | 3項目 |
| 7位 | 野村不動産ソリューションズ | 435名 | あり | 3項目 |
| 8位 | レオパレス21 | 316名 | ― | 1項目 |
| 9位 | 東急コミュニティー | 302名 | あり | ― |
| 10位 | ハウスコム | 287名 | あり | 3項目 |
| 11位 | 三井住友トラスト不動産 | 227名 | あり | 3項目 |
| 12位 | 野村不動産パートナーズ | 171名 | あり | 3項目 |
| 13位 | 大和リビング | 166名 | あり | 3項目 |
| 14位 | 三菱UFJ不動産販売 | 157名 | ― | ― |
| 15位 | 三菱地所コミュニティ | 146名 | あり | ― |
| 16位 | みずほ不動産販売 | 137名 | あり | 3項目 |
| 17位 | 阪急阪神不動産 | 121名 | あり | ― |
| 18位 | 穴吹ハウジングサービス | 111名 | あり | 5項目 |
| 19位 | 東急住宅リース | 107名 | あり | 3項目 |
| 20位 | 三菱地所ハウスネット | 105名 | なし | 3項目 |
| 21位 | ハウスメイトグループ | 101名 | あり | 4項目 |
| 22位 | 大成有楽不動産 | 96名 | なし | ― |
| 23位 | 大京穴吹不動産 | 89名 | なし | ― |
| 23位 | 住友林業ホームサービス | 89名 | なし | 3項目 |
| 25位 | スターツアメニティー | 82名 | あり | 3項目 |
| 25位 | 旭化成不動産レジデンス | 82名 | あり | 4項目 |
| 27位 | 近鉄不動産 | 80名 | あり | 3項目 |
| 28位 | 東武ビルマネジメント | 78名 | あり | 4項目 |
| 29位 | タウンハウジング | 72名 | あり | ― |
| 30位 | 三好不動産 | 71名 | あり | 4項目 |
| 31位 | 長谷工ライブネット | 67名 | あり | 4項目 |
| 31位 | トーセイ | 67名 | あり | 4項目 |
| 33位 | NTTアーバンバリューサポート | 52名 | あり | ― |
| 34位 | ミニミニ | 47名 | あり | 3項目 |
| 35位 | 住友不動産建物サービス | 44名 | あり | ― |
| 36位 | 東京建物不動産販売 | 42名 | あり | ― |
| 36位 | ジェイアール東日本都市開発 | 42名 | あり | 4項目 |
| 38位 | 小田急不動産 | 33名 | あり | 4項目 |
| 39位 | 西武不動産 | 32名 | なし | 2項目 |
| 40位 | 京王不動産 | 24名 | なし | ― |
| 41位 | 京阪電鉄不動産 | 11名 | なし | 2項目 |
| 42位 | 東京メトロ都市開発 | 8名 | なし | 2項目 |
| 43位 | 静鉄プロパティマネジメント | 5名 | あり | 4項目 |
ランキングの集計方法
- マイナビ2028に掲載された「過去3年間の新卒採用者数」を合計して使用
- 採用者数が多い順に順位付け
- 研修制度・メンター制度の有無は参考として掲載
- 公開情報を確認した日:2026年9月26日(追加32社は2026年10月)
成長のしやすさそのものではなく、未経験者(新卒)の受け入れ規模を代替指標とした賃貸管理・仲介会社の独自集計です。中途採用の実績は含みません。
上位企業の特徴
各社の数値と公表データをカード形式でまとめました。気になる会社名をタップすると該当箇所へ移動します。
01未経験から成長できる会社ランキング 1位
大東建託グループ
- 直近3年の新卒採用者数844名
- 公表制度研修制度
- 出典マイナビ2028「大東建託グループ」会社概要(働き方データ)
賃貸住宅の建築から管理・仲介までを手がける賃貸管理最大手グループです。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数11.6年(2025年度)、平均有給休暇取得日数14.2日(2025年度)と公表しています。※大東建託グループ(大東建託・大東建託リーシング・大東建託パートナーズ)としての掲載データです。
02未経験から成長できる会社ランキング 2位
三井不動産リアルティ
- 直近3年の新卒採用者数711名(2023〜2025年入社)
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度
- 出典マイナビ2028「三井不動産リアルティ」会社概要(働き方データ)
三井不動産グループで売買・賃貸仲介を手がける会社です。直近3年(2023〜2025年入社)で711名の新卒を採用しており、定着率は95.6%です。宅建士の資格手当(月1万円)や、指定資格の取得援助金などの制度があります。 三井不動産リアルティの会社ページを見る
03未経験から成長できる会社ランキング 3位
東急リバブル
- 直近3年の新卒採用者数634名
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度
- 出典マイナビ2027「東急リバブル」会社概要(働き方データ)
東急不動産ホールディングスグループの不動産仲介会社です。直近3年で634名の新卒を採用しており、研修制度・自己啓発支援制度・メンター制度・キャリアコンサルティング制度の4項目を公表しています。 東急リバブルの会社ページを見る
04未経験から成長できる会社ランキング 4位
東建コーポレーション
- 直近3年の新卒採用者数583名
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度
- 出典マイナビ2028「東建コーポレーション」会社概要(働き方データ)
賃貸住宅の建築・管理・仲介(ホームメイト)を一体で展開しています。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数7.9年(2025年度)、月平均所定外労働時間16時間(2025年度)、平均有給休暇取得日数11日(2025年度)、男性の育児休業取得率13.2%(2025年度)、役員・管理職に占める女性の割合13.8%(2025年度)、年間休日128日(募集要項記載)と公表しています。
05未経験から成長できる会社ランキング 5位
住友不動産ステップ(旧 住友不動産販売)
- 直近3年の新卒採用者数551名
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度、社内検定制度
- 出典マイナビ2028「住友不動産ステップ」会社概要(働き方データ)
住友不動産グループの不動産仲介会社で、2025年4月に住友不動産販売から商号変更しました。直近3年で551名の新卒を採用しており、研修制度・自己啓発支援制度・社内検定制度の3項目を公表しています。 住友不動産ステップ(旧 住友不動産販売)の会社ページを見る
06未経験から成長できる会社ランキング 6位
エイブル
- 直近3年の新卒採用者数516名
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度、社内検定制度
- 出典マイナビ2028「エイブル」会社概要(働き方データ)
全国に店舗網を持つ賃貸仲介大手で、賃貸管理も手がけています。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数8.6年(2025年度)、平均有給休暇取得日数10.1日(2025年度)、男性の育児休業取得率21.3%(2025年度)、役員・管理職に占める女性の割合10.3%(2025年度)、年間休日115日(募集要項記載)と公表しています。
07未経験から成長できる会社ランキング 7位
野村不動産ソリューションズ
- 直近3年の新卒採用者数435名
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度
- 出典マイナビ2028「野村不動産ソリューションズ」会社概要(働き方データ)
野村不動産グループの不動産仲介会社です。直近3年で435名の新卒を採用しており、研修制度・自己啓発支援制度・メンター制度の3項目を公表しています。 野村不動産ソリューションズの会社ページを見る
08未経験から成長できる会社ランキング 8位
レオパレス21
- 直近3年の新卒採用者数316名
- 公表制度研修制度
- 出典マイナビ2028「レオパレス21」会社概要(働き方データ)
単身者向け賃貸住宅を中心に全国で管理事業を展開しています。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数13.8年(2025年度)、月平均所定外労働時間19.3時間(2025年度)、平均有給休暇取得日数16.6日(2025年度)、男性の育児休業取得率69.7%(2023年度)、役員・管理職に占める女性の割合5.1%(2025年度)、年間休日123日(募集要項記載)と公表しています。
09未経験から成長できる会社ランキング 9位
東急コミュニティー
- 直近3年の新卒採用者数302名(2021〜2023年入社)
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度
- 出典マイナビ2028「東急コミュニティー」会社概要(働き方データ)
東急不動産ホールディングスグループの管理会社です。2021〜2023年入社の3年間で302名の新卒を採用しています。企業内大学「TCBC」での研修や、新入社員1名に先輩1名がつくOJT制度があります。 東急コミュニティーの会社ページを見る
10未経験から成長できる会社ランキング 10位
ハウスコム
- 直近3年の新卒採用者数287名(2022〜2024年入社)
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度
- 出典マイナビ2027「ハウスコム」会社概要(働き方データ)
大東建託グループで賃貸仲介店舗を全国展開する会社です。2022〜2024年入社の3年間で287名の新卒を採用しています。新入社員集合研修(1か月半)や、半年後・1年後のフォロー研修があります。 ハウスコムの会社ページを見る
11未経験から成長できる会社ランキング 12位
野村不動産パートナーズ
- 直近3年の新卒採用者数171名(2023〜2025年入社)
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度
- 出典マイナビ2027「野村不動産パートナーズ」会社概要(働き方データ)
野村不動産グループで建物管理・賃貸管理を担う会社です。直近3年(2023〜2025年入社)で171名の新卒を採用しています。業務を教えるインストラクターとは別に、相談役のメンターがつく仕組みがあります。 野村不動産パートナーズの会社ページを見る
12未経験から成長できる会社ランキング 13位
大和リビング
- 直近3年の新卒採用者数166名
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度
- 出典マイナビ2028「大和リビング」会社概要(働き方データ)
大和ハウスグループの賃貸住宅管理会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数11年(2025年度)、月平均所定外労働時間11.7時間(2025年度)、平均有給休暇取得日数12.4日(2025年度)、男性の育児休業取得率50.0%(2025年度)、役員・管理職に占める女性の割合8.4%(2025年度)と公表しています。
13未経験から成長できる会社ランキング 14位
三菱UFJ不動産販売
- 直近3年の新卒採用者数157名
- 公表制度非公表
- 出典マイナビ2028「三菱UFJ不動産販売」会社概要(働き方データ)
三菱UFJフィナンシャル・グループの不動産仲介会社です。直近3年で157名の新卒を採用しており、売買仲介を中心に未経験の新卒を毎年まとまった人数で受け入れています。研修制度の内訳は就職情報サイトでは公表されていません。 三菱UFJ不動産販売の会社ページを見る
14未経験から成長できる会社ランキング 15位
三菱地所コミュニティ
- 直近3年の新卒採用者数146名(2023〜2025年入社)
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度
- 出典マイナビ2028「三菱地所コミュニティ」会社概要(働き方データ)
三菱地所グループのマンション管理会社です。直近3年(2023〜2025年入社)で146名の新卒を採用し、離職者は1名でした。研修施設でのルーキー研修や、他部署の先輩によるメンター制度があります。 三菱地所コミュニティの会社ページを見る
15未経験から成長できる会社ランキング 19位
東急住宅リース
- 直近3年の新卒採用者数107名
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度
- 出典マイナビ2028「東急住宅リース」会社概要(働き方データ)
東急不動産ホールディングスグループの賃貸管理会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数8.9年(2025年度)、月平均所定外労働時間25.9時間(2025年度)、平均有給休暇取得日数12.1日(2025年度)、男性の育児休業取得率89.7%(2025年度)、役員・管理職に占める女性の割合9.3%(2025年度)、年間休日123日(募集要項記載)と公表しています。※東急住宅リースグループ3社の累計値です。
16未経験から成長できる会社ランキング 21位
ハウスメイトグループ
- 直近3年の新卒採用者数101名
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度
- 出典マイナビ2028「ハウスメイトグループ」会社概要(働き方データ)
賃貸管理・社宅代行を手がける独立系の大手グループです。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数12年(2025年度)、月平均所定外労働時間12時間(2025年度)、平均有給休暇取得日数11.3日(2025年度)、男性の育児休業取得率28.2%(2025年度)、役員・管理職に占める女性の割合12.1%(2024年度)と公表しています。
17未経験から成長できる会社ランキング 25位
スターツアメニティー
- 直近3年の新卒採用者数82名
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度
- 出典マイナビ2028「スターツアメニティー」会社概要(働き方データ)
スターツグループで賃貸住宅の管理を担う会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数11.3年(2025年度)、月平均所定外労働時間23時間(2024年度)、平均有給休暇取得日数12.3日(2024年度)、男性の育児休業取得率66.7%(2024年度)、役員・管理職に占める女性の割合15.0%(2025年度)、年間休日120日(募集要項記載)と公表しています。
18未経験から成長できる会社ランキング 25位
旭化成不動産レジデンス
- 直近3年の新卒採用者数82名
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度
- 出典マイナビ2028「旭化成不動産レジデンス」会社概要(働き方データ)
旭化成ホームズの「ヘーベルメゾン」を中心に都市部の賃貸管理を手がけています。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数8.8年(2025年度)、月平均所定外労働時間24.3時間(2025年度)、平均有給休暇取得日数18.2日(2025年度)、男性の育児休業取得率90.0%(2025年度)と公表しています。
19未経験から成長できる会社ランキング 31位
長谷工ライブネット
- 直近3年の新卒採用者数67名
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度
- 出典マイナビ2028「長谷工ライブネット」会社概要(働き方データ)
長谷工グループの賃貸管理会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数11.3年(2023年度)、月平均所定外労働時間17.9時間(2024年度)、平均有給休暇取得日数13.7日(2024年度)、男性の育児休業取得率60.0%(2024年度)、役員・管理職に占める女性の割合16.6%(2024年度)、年間休日120日(募集要項記載)と公表しています。
20未経験から成長できる会社ランキング 34位
ミニミニ
- 直近3年の新卒採用者数47名
- 公表制度研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度
- 出典マイナビ2028「ミニミニ」会社概要(働き方データ)
賃貸仲介「ミニミニ」を展開する会社です。就職情報サイトでは、平均勤続勤務年数11年(2025年度)、月平均所定外労働時間20時間(2025年度)、平均有給休暇取得日数9日(2025年度)、男性の育児休業取得率36.4%(2025年度)、役員・管理職に占める女性の割合3.5%(2026年度)、年間休日120日(募集要項記載)と公表しています。
データを見るときの注意点
POINT 1
採用人数は会社規模の影響を受ける
従業員数が多い会社ほど採用人数も多くなる傾向があります。研修制度や定着率もあわせてご確認ください。
POINT 2
対象年度が会社ごとに異なる
公表されている最新年度は会社によって2023〜2026年度とばらつきがあります。同じ年度の数値ではないため、順位は目安としてご覧ください。
POINT 3
配属先や職種で実態は変わる
同じ会社でも、仲介店舗・管理部門・審査部門など配属先や職種によって働き方は大きく異なります。応募を検討する際は、説明会や面接で希望職種の実態を確認しましょう。
よくある質問(FAQ)
未経験でも賃貸管理・仲介会社で働けますか?
多くの会社が未経験者を受け入れており、入社後の研修やOJTで業務を覚えていくのが一般的です。
新卒採用が多い会社はどこですか?
今回比較した会社では、大東建託グループが直近3年間で844名と最多でした。
中途入社でも研修はありますか?
中途入社者向けの研修を設けている会社もあります。応募前に研修内容を確認しておくと安心です。
宅建士の資格取得を目指すなら
宅建士の資格は、賃貸仲介・管理の仕事で評価や資格手当につながりやすい資格です。働きながら勉強するなら、スマホやPCで学べるeラーニング講座も選択肢になります。
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新卒採用者数を比較すると、大東建託グループ、三井不動産リアルティ、東急リバブルなどが未経験者の受け入れ規模で上位となりました。研修・メンター制度や新卒定着率もあわせて確認しましょう。









